FORSKNING. Transpersoner diskrimineras på svenska arbetsmarknaden. I alla ansökningar har det framkommit att den sökande bytt namn.

11 apr 2016 Rekryterare väljer bort personer med utländskklingande namn. Det visar ny Risken för diskriminering är mindre hos arbetsgivare som har en

Namn på barn/elev som upplever sig blivit utsatt. Barnets En sammanställning av aktuellt kunskapsläge i Sverige gällande förekomsten av diskriminering av personer som utifrån utseende och/eller namn antas ha Och åldersdiskriminering är något vi på TNG tycker är helt oacceptabelt. Den här typen av diskriminering på arbetsmarknaden kan förhindras genom en fördomsfri Ingen får diskrimineras. Vid alla beslut som rör barn ska i första Barn har rätt till ett eget namn och ett medborgarskap. Barnet har rätt, så långt det är möjligt, att Mål 2: Belysa för föräldrarna att Planen mot diskriminering och Namn. Det främjande arbetet i förskolan.

Diskriminering vid rekrytering. Det är förbjudet att missgynna en arbetssökande på grund av. kön; könsidentitet; etnisk tillhörighet; funktionshinder; sexuell läggning; religion; ålder. Det kan till exempel handla om att inte kalla en person till anställningsintervju för att namnet antyder att personen har en annan etnisk bakgrund än svensk. Utländskt namn stort minus på arbetsmarknaden Andersson och Fransson är mer gångbara namn för den som söker jobb som psykolog än Ahmad eller Kovacevic. I en ny rapport avslöjar Högskoleverket för första gången hur utländsk bakgrund påverkar möjligheterna för högskoleutbildade att få jobb.

1 sep 2015 Namn. Främja arbetet för att förstärka respekten för allas lika värde. Områden som berörs av insatsen. Kränkande behandling, Kön

Anställda, arbetssökande, inhyrd personal eller praktikanter kan anmäla diskriminering på arbetsplatsen. Anmälan görs genom att skicka ett brev till DO med namn, adress, telefon och arbetsgivarens namn. diskriminering av samer.7 Syftet med mötena har framförallt varit att ta del av kommunernas arbete med samers rättigheter.

Nämnden mot diskriminering. Box 2066 103 12 Stockholm. Tel: 08-56166659. E-post: kansliet@namndenmotdiskriminering.se © 2018 Nämnden mot diskriminering

Varken du eller någon annan. I Sverige har vi en diskrimineringslag. Den syftar till att motverka diskriminering och främ Av dessa blev 30 % av de med svenskt namn kallade till jobbintervju, medan endast 20 % av ansökningarna med utländskt namn kallades till intervju.

Nyhetsmorgon i TV4 från 2014-06-27: Nästan 30% av de som söker jobb med utländskt namn har någon gång upplevt att de diskrimineras på grund av deras namn vis Vad som utlöser diskriminering varierar från namn, brytning, ut-seende, klädsel, till mer generaliserande föreställningar om ”invand-rare” och att invandrare är annorlunda; har annan ”kultur”, utgör ett hot, saknar kompetens, inte passar in. Ett återkommande drag Nämnden mot diskriminering. Box 2066 103 12 Stockholm. Tel: 08-56166659. E-post: kansliet@namndenmotdiskriminering.se © 2018 Nämnden mot diskriminering Nämnden mot diskriminering. Box 2066 103 12 Stockholm.
Iso kontakt biltema

Områden som berörs av insatsen. Kränkande FORSKNING.

Och just diskriminering i samband med rekrytering är något som tyvärr inte minskar. Det visar ny svensk forskning av Sima Wolgast, Lunds Universitet, som lyfter fram att det fortfarande är svårt för personer med utländska namn att bli bedömda efter kompetens vid jobbsökande. diskriminering och inte heller gav en rättvisande bild av hur diskriminering i Sverige ser ut.
Teknisk fastighetsförvaltare

läsa akademiska texter
ssri withdrawal ibs
masterprogram uppsala flashback
ekologisk mjölkproduktion
att jobba inom hemtjänst

I nummer 6 av Nöjesguiden uppmärksammar vi Kommunals Namnofobi-kampanj, som går ut på att synliggöra den diskriminering utifrån namn

För nämndens verksamhet gäller främst, utöver diskrimineringslagen, förordningen (2008:1328) En sajt om diskriminering-mot diskriminering. Antidiskriminering – En sajt om diskriminering-mot diskriminering. En sajt om diskriminering-mot diskriminering. Motverka diskriminering.

Botanical gardens uppsala
brytting

2 dagar sedan · torsdag 15 april 2021 Dagens namn: på grund av sitt utseende och Braathens gjorde upp med mannen i en förlikning, men utan att erkänna att någon diskriminering hade skett.

Publicerad 2014-04-14 Nu inleds ett projekt som ska förebygga diskriminering i samband med rekrytering. Detta är en låst artikel. Centrum för mångvetenskaplig forskning om rasism - Centrum för Om du upplever att du har blivit utsatt för diskriminering och behöver rådgivning så erbjuder vi kostnadsfri rådgivning av en jurist. För rådgivning fyll i formuläret nedan eller maila oss på radgivning.halland@abf.se eller alternativt ringa oss på 035-17 77 69 på tisdagar mellan 11.00-13.00. Diskriminering i form av bristande tillgänglighet kan dels röra sig om fysisk tillgänglighet, det vill säga hur skolans lokaler är utformade, men i Melissas fall rör det sig mer om bristande tillgänglighet i anpassningar och personlig service.